
Sans plan d’action, un chercheur d’emploi peut facilement se perdre.
1. Savoir ce qu’on a à offrir.
Il faut déterminer ses compétences, ses forces, ses faiblesses et ses buts. Un cadre intermédiaire, par exemple, aura tendance à miser sur son leadership et ses connaissances. Ceux qui ont moins d’expérience professionnelle sont souvent plus réalistes. Les travailleurs expérimentés, eux, ont tendance à se croire imbattables .En effet, il est nécessaire de faire le point avant de débuter la recherche.
2. Améliorer son CV.
Un CV se lit en 20 à 60 secondes. Il doit donc être accrocheur. Vos compétences, vos expériences professionnelles et vos objectifs de carrière doivent y figurer. De plus, comme les recruteurs risquent de vous demander des références, il vaut mieux prévoir le coup en prévenant 2 ou 3 personnes de votre démarche.